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  • 海南省高等教育網報道我校與兩家世界五百強企業簽約聯姻 深化產學研合作共筑應用型人才
  • admin
  • 2016-05-05
  • 來源:未知
 
 以就業為導向,推進校企合作、工學結合,是適應經濟社會發展、提高畢業生就業、滿足企業人才需求,實現學校、企業共贏的有效途徑。管理學院積極推動教學改革,不斷加強與企業之間的聯系,進一步深化產學研合作,貫徹落實學校應用型人才培養方案。近日,三亞學院牽手兩家世界五百強企業,搭建校企合作新平臺,共建人才培養基地。
 
一、攜手中糧可口可樂共建實習基地
    
  12月上旬,管理學院在海南中糧可口可樂有限公司正式掛牌,成立實習實訓基地。雙方就基地建設、實習生培養、科研項目、師資力量等內容進行磋商,并就今后人才的訂單式培養,共建人才班等方面達成一致合作意向。
 
  可口可樂公司的發展戰略布局、人才培養模式、生產鏈及供應鏈建設都值得推廣和學習,尤其是大企業的社會責任意識是推進校企合作進一步深化的重要動力。管理學院將切實為學生積極搭建優良實習實訓平臺,促進理論與實踐的結合,以此來培養學生擇業就業意識,增強就業能力,讓陽光學子更好地走向社會。
 
二、攜手麥當勞公司共建人才培養班
    
  近日,管理學院與麥當勞公司將共建“麥苗班”,企業將全程參與學生聯合培養,從招生選拔、人才培養方案、課程體系等都實行校企合作,雙方共同制定教學計劃、明確學分和學時管理辦法等。”實驗班一半以上課程將深入企業實地并由企業一線人員授課。入選實驗班的學生實際上已經是“預就業”狀態,他們將享受優先被企業錄用的機會。
 
  管理學院田言付院長說:“企業提前介入到學生培養過程,實際上不僅降低了企業對新員工崗前培訓的成本,而且有效提高了人才培養的質量,中高層管理人才的儲備對企業長遠發展而言至關重要,且創新創業實驗班可以縮短員工從大學生到企業管理人員的成長周期。首批學員雖然人數不多,但代表了一種趨勢——企業單列的教學計劃和課程體系作為大學人才培養方案的一種合理補充,將有效提高學生的綜合素養,特別是對學生創新能力、企業營銷與管理,以及專業技能的培養,將大大提升大學生就業競爭力和就業質量,這是校企合作探索人才培養模式上的創新。”
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